“자녀를…채용해도 될까요?”…구인난에 일본 회사 ‘이런 것’까지…

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[시사]“자녀를…채용해도 될까요?”…구인난에 일본 회사 ‘이런 것’까지…

여의도밤안개 댓글수 16 조회수 404 02.28 20:58
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https://n.news.naver.com/article/056/0011671150?ntype=RANKING


구인난에 시달리는 일본 기업들, 최근 신입사원들의 입사 철회를 줄이기 위해 독특한 절차를 거치는 경우가 늘고 있습니다.

NHK는 최근 일본 기업들이 입사 내정자 부모에게 입사 허락을 구하는 절차가 일본에서 수년간 빠르게 확산하고 있다고 보도했습니다.

미리 '자녀를 채용해도 되겠냐'며 확인 절차를 거친다는 겁니다.

지난달 일본 취업 정보 사이트 '마이나비'가 올봄 취업을 앞둔 일본 대학생·대학원생 학부모 851명을 조사한 결과 '자녀가 합격한 기업에서 채용 허락을 구하는 연락을 받았다'고 답한 사람이 52%였습니다.

회사를 선택할 때 부모의 의견을 중시하는 경향 탓에 기업이 부모를 설득하는 과정을 거치는 겁니다. 




이것도 앞으로 다가올 울 나라의 미래일듯.  


출산률 0.6에 지금 50~60대들 은퇴하면?  그자리 신입으로 메꿔야 하는데 

애들이 없음. 


지금은 취직하기 힘든데 ;;  10년 정도 지나면 취직하기 참 쉬운 날도 올것 같음. 



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Comments

마나츠노
ㄷㄷ
해영의봄
근데 한국은 뭔가 저렇게 안하고 외노자 부를거같은데
워낙 엘리트 집착 심하니
푸른대지
현재 기업들은 베이비붐 세대가 정년 명퇴 이후 구직활동 중이라 경력자 구인 쉽다고 좋아 한다고 하더군요 청년 세대는 일자리 구하기 어려워 지고요

지금도 외노자 유치해서 3D업정 구인난 해결하겠다 이야기중 이죠

10쯤 지나면 자동화가 더 많이 진행되고 보급되었을듯 하고요
찌질이123
키리엘81
남 이야기 할 때가 아님... 우리도 위험..
Kid9
와..
RED7
시험봐서 외국인 기술 이민자 받으면 됨
nz666
지금 50-60대가 은퇴할 나이면 거진 앞으로 10-20년후일텐데.. 미국은 보통 70넘어서 까지도 일함..
현재 내가 다니는 회사도 70대 수두룩함.. 왜? 자식들이 집에서 못나가니까.. 안나가는 경우도 꽤되고..

앞으로 10-15년후면 AI 프로세스로 웬만한 직종들은 현재 인원보다 25-30%정도 삭감될꺼임.. 즉, 그렇게 많이 뽑을 이유도 없어진다는거지..
9흙수남
AI가 3년안에 일자리 다 뺏어간다니 하는 글도 여기서 봤는데 뭐가 진실인지ㅋ
afund
쭈구리003
ㄷㄷ
램보짱
cxlikuhflker
미래엔 ㅈㅅ 같은곳은 사람구하기 무지 어려울듯
Josuaa
하늘치
ㅎㄷㄷ
Paionia

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